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問題已解決
@小胡涂老師 你好。 股份支付一章中，直接把股票期權(quán)作為一種權(quán)益工具稱呼，但是我怎么覺得股票期權(quán)在沒有行權(quán)的情況下只是一種請求權(quán)，即債權(quán)。
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答 我可以理解成，權(quán)益工具包括期權(quán)嗎？
2021 10/15 17:36
84785024 
2021 10/15 17:40
我的確有一種感受，會計(jì)主體假設(shè)，不是說說的。站在職工的角度，股票期權(quán)就是應(yīng)付職工薪酬。站在企業(yè)的角度，因?yàn)槭侵Ц兜墓善逼跈?quán)給職工，就不列為應(yīng)付職工薪酬，有點(diǎn)匪夷所思。
按照正常的邏輯應(yīng)當(dāng)是
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:實(shí)收股本
資本公積-股本溢價(jià)
這樣才符合邏輯嘛，你說呢？
84785024
2021 10/15 17:41
是這樣的，股票期權(quán)是有特定含義的，一定是股票結(jié)算。現(xiàn)金結(jié)算的嚴(yán)格講不叫股票期權(quán)。
84785024
2021 10/15 17:43
股票期權(quán)不作為應(yīng)付職工薪酬，不能真實(shí)地反映公司的財(cái)務(wù)狀況和現(xiàn)金流量狀況，可以這樣理解嗎？
84785024
2021 10/15 17:46
我明白你說的意思，這是概念上的問題我們不糾結(jié)，教材上把你說的這些成為模擬股票和現(xiàn)金股票增值權(quán)。屬于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。
我們討論一下實(shí)質(zhì)。為什么以權(quán)益結(jié)算的股份支付不走應(yīng)付職工薪酬科目？
84785024
2021 10/15 17:51
企業(yè)收入職工的股票期權(quán)，是按照期權(quán)模型計(jì)算出的公允價(jià)值計(jì)量的，實(shí)質(zhì)上是企業(yè)向職工支付的利益，只是支付方式是股票。哦，我明白了，如果計(jì)入負(fù)債，會實(shí)質(zhì)性地影響資產(chǎn)負(fù)債表的右邊結(jié)構(gòu)，準(zhǔn)則認(rèn)為會計(jì)要素之間的區(qū)別重要性大于現(xiàn)金商業(yè)信息的提供。
84785024
2021 10/15 17:51
企業(yè)授予職工的股票期權(quán)，是按照期權(quán)模型計(jì)算出的公允價(jià)值計(jì)量的，實(shí)質(zhì)上是企業(yè)向職工支付的利益，只是支付方式是股票。哦，我明白了，如果計(jì)入負(fù)債，會實(shí)質(zhì)性地影響資產(chǎn)負(fù)債表的右邊結(jié)構(gòu)，準(zhǔn)則認(rèn)為會計(jì)要素之間的區(qū)別重要性大于商業(yè)信息中區(qū)別應(yīng)付職工薪酬的重要性。
84785024
2021 10/15 17:53
既然最終是拿所有者權(quán)益科目來確認(rèn)，那么從頭就用所有者權(quán)益科目來確認(rèn)。剛開始是計(jì)入資本公積-其它資本公積。
但我的疑問是，這本質(zhì)上上支付給職工的報(bào)酬啊。
84785024
2021 10/15 17:59
我有點(diǎn)明白了，本質(zhì)上這是勞務(wù)出資，變相突破了公司法的出資范圍限制。
84785024
2021 10/15 18:14
嗯，好吧，我承認(rèn)腦回路清奇
84785024
2021 10/15 18:15
我還有一個問題，麻煩你也回答一下吧
胡芳芳老師 
2021 10/15 17:34
同學(xué)你好，并不是這樣區(qū)分的，股票期權(quán)以后是需要用股份結(jié)算的，屬于以權(quán)益結(jié)算的，不是負(fù)債，你要當(dāng)做是債權(quán)不太恰當(dāng)，貸方不能計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。反而以現(xiàn)金結(jié)算的是可以當(dāng)做一種債權(quán)的。請求權(quán)不等于債權(quán)。權(quán)益也算是一種請求權(quán)
胡芳芳老師
2021 10/15 17:39
也不能這樣看，要看股權(quán)激勵的方案，一般來說股權(quán)是以權(quán)益結(jié)算的，但是如果股權(quán)激勵只是套用了股票期權(quán)的名義實(shí)際還是按現(xiàn)金結(jié)算，那就不是權(quán)益工具
胡芳芳老師
2021 10/15 17:43
不是，公司制定股權(quán)激勵的方案時(shí)是可以用股票期權(quán)的，比如說到時(shí)候給你授予多少份，但是如果同時(shí)給員工一項(xiàng)權(quán)利，可以按照股票期權(quán)的同等價(jià)值領(lǐng)取現(xiàn)金，同時(shí)預(yù)期多少人會以現(xiàn)金領(lǐng)取，那這就不是權(quán)益結(jié)算了，而是現(xiàn)金結(jié)算
胡芳芳老師
2021 10/15 17:46
你給員工的不是現(xiàn)金，自然就不能通過負(fù)債做賬，而是股票，你想一下，你公司對外發(fā)行股票，貸方是計(jì)入所有者權(quán)益科目的，只是你現(xiàn)在不對外發(fā)，對內(nèi)發(fā)，此時(shí)員工不單單是你的員工了，還是你的股東方，只不過是很小的一部分，這也是為什么股權(quán)激勵有激勵作用的體現(xiàn)
胡芳芳老師
2021 10/15 17:57
以現(xiàn)金結(jié)算的是支付給職工的報(bào)酬，以權(quán)益結(jié)算的你可以認(rèn)為不是報(bào)酬了，不是你拿了錢我們就兩清，是給員工一個轉(zhuǎn)變身份的權(quán)利，除了是員工，更重要的是你是股東了，你持有股權(quán)，公司的一切損益都會和你息息相關(guān)，自然不是拿錢兩清的關(guān)系
胡芳芳老師
2021 10/15 18:13
嗯 你這是一個比較新奇的思路 但是我認(rèn)為這樣理解沒有問題。
胡芳芳老師
2021 10/15 18:58
已經(jīng)回答了噢，謝謝。
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