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不是本公司員工！是外來請(qǐng)的醫(yī)生

不熟本公司員工能做職工薪酬嗎

您好，建議還是通過應(yīng)付職工薪酬中轉(zhuǎn)

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。 職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。 【提示】這里的“職工”，主要包括三類人員： 一是與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工； 二是未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同，但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員，例如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等； 三是在企業(yè)的計(jì)劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。