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@小胡涂老師 你好。 獎(jiǎng)金的定義是“對(duì)勞動(dòng)者提供的超額勞動(dòng)所支付的報(bào)酬”，按照這個(gè)定義，所謂的“加班工資”在會(huì)計(jì)上并不屬于工資，而屬于“加班獎(jiǎng)金”，可以這樣理解嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
獎(jiǎng)金是指對(duì)勞動(dòng)者提供的超額勞動(dòng)所支付的報(bào)酬，是實(shí)現(xiàn)按勞分配的一種補(bǔ)充形式。獎(jiǎng)金大體上可分為兩類: 一類是由于勞動(dòng)者提供超額勞動(dòng)，直接增加了社會(huì)財(cái)富 (例如增產(chǎn)、節(jié)約等) 而給予的獎(jiǎng)勵(lì);另一類是由于勞動(dòng)者提供超額勞動(dòng)，為增加社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造了條件 (例如技術(shù)革新等) 而給予的獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)超額勞動(dòng)的情況，獎(jiǎng)金又可以分為綜合獎(jiǎng)和單項(xiàng)獎(jiǎng)兩種形式。綜合獎(jiǎng)是根據(jù)勞動(dòng)者各個(gè)方面的貢獻(xiàn)全面地綜合評(píng)定的獎(jiǎng)金;單項(xiàng)獎(jiǎng)則是根據(jù)勞動(dòng)者某一方面的優(yōu)良成績(jī)?cè)u(píng)定的獎(jiǎng)金。--------按這個(gè)講下來，應(yīng)該是提高效率，提升了經(jīng)營(yíng)利益，都體現(xiàn)在超的概念上，而加班只是時(shí)間上的一個(gè)延長(zhǎng)
2021 10/09 11:26
84785024 
2021 10/09 11:31
伴隨時(shí)間延長(zhǎng)的勞動(dòng)，一般情況下會(huì)增加社會(huì)財(cái)富，如果是生產(chǎn)工人加班，會(huì)計(jì)上會(huì)將其計(jì)入資產(chǎn)成本，體現(xiàn)為賬面價(jià)值，即財(cái)富。站在這個(gè)角度，針對(duì)加班支付的勞動(dòng)報(bào)酬是不是屬于“加班獎(jiǎng)金”呢？
森林老師 
2021 10/09 11:32
同學(xué)，你好，你現(xiàn)在是碰到什么實(shí)質(zhì)的問題，拿出來我看一下。
84785024
2021 10/09 11:33
謝謝，沒有碰到“形式的習(xí)題”，我們探討的可正是“實(shí)質(zhì)的問題”哦
84785024
2021 10/09 11:34
我看書看到這里，結(jié)合我想到的實(shí)務(wù)，比照教材給出的定義，我覺得日常用語(yǔ)可能不夠準(zhǔn)確。僅此而已。
84785024
2021 10/09 11:35
我覺得把概念理解透徹，比做好習(xí)題更有效。
森林老師
2021 10/09 11:36
加班，我們一般稱為加班工資，就是如我們有工作要趕緊做為一些訂單，這個(gè)時(shí)候只能通過加長(zhǎng)時(shí)間來做，這個(gè)時(shí)間上做了延長(zhǎng)，主要體現(xiàn)時(shí)間，這個(gè)叫加班，獎(jiǎng)金更多的理解應(yīng)該是你的突出表現(xiàn)，給企業(yè)帶了更多的價(jià)值，就類似于，你本來做任務(wù)我們利潤(rùn)是五萬(wàn)，現(xiàn)在老板說了，如果提高效率，五天的工作，三天完成，節(jié)約了成本，利潤(rùn)變成六萬(wàn)了，那就給大家發(fā)獎(jiǎng)金，就這個(gè)意思
84785024
2021 10/09 11:36
我問一個(gè)實(shí)務(wù)問題，會(huì)計(jì)上會(huì)把獎(jiǎng)金、工資、津貼、補(bǔ)貼分別作為明細(xì)科目嗎？
森林老師
2021 10/09 11:38
這個(gè)看企業(yè)的，有的企業(yè)用途明確的，會(huì)分開，有的企業(yè)不是很在意明細(xì)，就會(huì)直接都體現(xiàn)在工資表中。
84785024
2021 10/09 11:39
好的，你的回答我信服，給五星。加班工資應(yīng)當(dāng)計(jì)入“計(jì)時(shí)工資”中，獎(jiǎng)金的“超額勞動(dòng)”，這個(gè)額指的只要是利潤(rùn)，而不是“超時(shí)勞動(dòng)”。你你對(duì)會(huì)計(jì)的理解很深入給你點(diǎn)贊！
84785024
2021 10/09 11:41
請(qǐng)問你的工作是做實(shí)物工作還是做理論工作的，我覺得你很厲害
森林老師
2021 10/09 11:42
同學(xué)，你好，我做實(shí)際工作的
84785024
2021 10/09 11:42
我還問了一個(gè)問題，關(guān)于獎(jiǎng)金的，你能接手回答一下嗎？
84785024
2021 10/09 11:43
這個(gè)問題，你可以接手嗎？
森林老師
2021 10/09 11:47
從我的理解，給你說一下。
我們一般年終獎(jiǎng)也會(huì)稱為13薪，這個(gè)實(shí)質(zhì)就是對(duì)于一年下來企業(yè)對(duì)個(gè)人的一個(gè)獎(jiǎng)金補(bǔ)充，而有的企業(yè)，會(huì)把年終獎(jiǎng)還會(huì)和利潤(rùn)掛在一起，這個(gè)就是一個(gè)獎(jiǎng)金的考核方式而已，也稱為年終績(jī)效考核，類似于我們季度進(jìn)行考核的時(shí)候，為分ABCD幾個(gè)級(jí)別，你達(dá)到哪個(gè)就給你哪個(gè)段的獎(jiǎng)金，這個(gè)道理應(yīng)該差不多。
84785024
2021 10/09 11:49
獎(jiǎng)金跟利潤(rùn)掛鉤，我就分不清到底屬于獎(jiǎng)金還是屬于短期利潤(rùn)分享計(jì)劃了。因?yàn)閮烧叨际歉麧?rùn)掛鉤。
森林老師
2021 10/09 11:57
同學(xué)，我看了一下短期利潤(rùn)分享計(jì)劃的相關(guān)資料，我的理解，他是獎(jiǎng)金的一個(gè)形式，
如我們平時(shí)的獎(jiǎng)金，可能是固定的，一年給你一萬(wàn)，或是一年給你兩萬(wàn)，但這個(gè)計(jì)劃讓你的獎(jiǎng)金和利潤(rùn)掛勾，你有利潤(rùn)才會(huì)有獎(jiǎng)金，沒有利潤(rùn)就節(jié)省了獎(jiǎng)金，也許利潤(rùn)少，你得八千，比固定的獎(jiǎng)金一萬(wàn)兩萬(wàn)要少，要節(jié)約了成本，同時(shí)，如果利潤(rùn)達(dá)到更高一些，那我企業(yè)有利潤(rùn)原來是一百萬(wàn)，現(xiàn)在我達(dá)到三百萬(wàn)，我給你員工再增加相應(yīng)的獎(jiǎng)金，對(duì)企業(yè)也講，也是有利的，所以這個(gè)只是獎(jiǎng)金的一個(gè)分配 方試而已。
84785024
2021 10/09 12:04
明白，你有水平。
你經(jīng)常在平臺(tái)上嗎？方便經(jīng)常向你提問嗎？
森林老師
2021 10/09 12:45
同學(xué)，你好，水平以內(nèi)的可以，謝謝您
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