1)2019年9月30日,職工工資分配情況如下:應(yīng)付工資總額為500 000元,其中,生產(chǎn)工人工資300 000元;生產(chǎn)車間管理人員工資50 000元;行政管理人員工資80 000元;專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資70 000元。 (2)2019年9月30日,分別按照職工工資的20%、6%、2%、1%、0.5%、10%計(jì)算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。 (3)2019年10月5日,企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金390 000元,備發(fā)工資。 (4)2019年10月5日,以現(xiàn)金390 000元發(fā)工資,根據(jù)上月末工資匯總表,企業(yè)代扣代繳由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8%、2%、1%、10%計(jì)算,代扣個(gè)人所得稅5 000元。 (5)2019年10月6日,該企業(yè)決定以生產(chǎn)的生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給企業(yè)員工。企業(yè)共有員工200名,其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工,車間管理人員5名,行政管理人員15名,銷售人員10名。該電暖器單位成本為800元,市場單價(jià)為1 000元,增值稅率為13%。1)2019年9月30日,職工工資分配情況如
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2021 10/08 13:12
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查看更多- 2019年9月,甲公司計(jì)算本月應(yīng)發(fā)職工工資總額170 000元,其中,車間生產(chǎn)產(chǎn)品的工人工資為60 000元,車間管理人員的工資為10 000元,企業(yè)行政管理部門管理人員的工資為30 000元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的工資為20 000元,研發(fā)人員的工資為50 000元。假設(shè)根據(jù)所在地政府規(guī)定,公司分別按照職工工資總額的10%、10%和2%的比例提取醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)。要求:分別計(jì)算計(jì)入生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、研發(fā)支出的金額。 2019年9月,甲公司計(jì)算本月應(yīng)發(fā)職工工資總額170 000元,其中,車間生產(chǎn)產(chǎn)品的工人工資為60 000元,車間管理人員的工資為10 000元,企業(yè)行政管理部門管理人員的工資為30 000元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的工資為20 000元,研發(fā)人員的工資為50 000元。假設(shè)根據(jù)所在地政府規(guī)定,公司分別按照職工工資總額的10%、10%和2%的比例提取醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)。要求:分別計(jì)算計(jì)入生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、研發(fā)支出的金額。 45
- 2.甲企業(yè)2020年10月應(yīng)付工資總額90000元,“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為30 000元,車間管理人員工資為10 000元,企業(yè)行政管理人員工資為30000元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為20000元。其中企業(yè)代墊職工房租5 000元,代扣個(gè)人所得稅3 000元,代扣個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金2000元,通過銀行實(shí)發(fā)工資80000元。請(qǐng)編寫以下會(huì)計(jì)分錄: (1)計(jì)提職工薪酬 (2)結(jié)轉(zhuǎn)代墊、代扣款項(xiàng) (3)通過銀行發(fā)放工資 (4)甲企業(yè)按照工資總額10%的比例計(jì)提由企業(yè)負(fù)擔(dān)的醫(yī)療保險(xiǎn),并上交。 86
- 日期 每期資產(chǎn)支出金額 累計(jì)資產(chǎn)支出金額 閑置借款資金存款 2019年4月1日 2 000 2 000 3 000 2019年6月1日 1 000 3 000 2 000 2019年7月1日 3 000 6 000 2020年1月1日 1 000 7 000 2020年4月1日 500 7 500 335
- 企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的有關(guān)計(jì)算及會(huì)計(jì)處理作業(yè)題 ? 假定甲企業(yè)2020年11月發(fā)生如下職工薪酬業(yè)務(wù): ? (1)月末計(jì)算并分配本月應(yīng)付職工工資總額1 000 000元(其中生產(chǎn)工人工資600 000元,車間管理人員工資120 000元,廠部管理部門人員工資200 000元,銷售人員工資50 000元,在建工程人員工資30 000元)。 ? (2)月末分別按工資總額的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育費(fèi)。 ? (3)企業(yè)代扣職工個(gè)人所得稅30 000元,并將其余基本應(yīng)付工資970 000元通過開戶銀行支付至職工工資卡中。 ? (4)企業(yè)以銀行存款向社會(huì)保險(xiǎn)征收部門支付計(jì)提的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)80 000元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)200 000元和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)20 000元,向住房公積金管理中心支付計(jì)提的住房公積金105 000元,向工會(huì)支付計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)20 000元。 題目發(fā)不完問答時(shí)候發(fā)后續(xù) 1220
- 資料] 某公司2015年12月份發(fā)生下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。 1.車間管理人員報(bào)銷辦公費(fèi)500元,以現(xiàn)金支付。 2.開出現(xiàn)金支票支付某生產(chǎn)工人生活困難補(bǔ)助2 000元。 3.生產(chǎn)A產(chǎn)品領(lǐng)用材料200 000元,生 產(chǎn)B產(chǎn)品領(lǐng)用材料80 000元。 4.銀行通知已支付本月水電費(fèi)1 800元,其中:車間用1 000元,行政管理部門用800元。 5.計(jì)算分配本月應(yīng)付職工薪酬150 000元,其中生產(chǎn)A產(chǎn)品工人工資80 000元,生產(chǎn)B產(chǎn)品工人工資4 000元,車間管理人員工資10 000元,行政管理人員工資20 000元。 6.從銀行提取現(xiàn)金150 000元,備發(fā)工資。 7.用現(xiàn)金發(fā)放職工工資。 8.計(jì)提本月固定資產(chǎn)折舊40 000元,其中,生產(chǎn)車間應(yīng)計(jì)提固定資產(chǎn)折舊30 000 元,企業(yè)行政管理部門應(yīng)計(jì)提固定資產(chǎn)折舊10 000元。 9.將本月發(fā)生的制造費(fèi)用在甲、乙產(chǎn)品之間按生產(chǎn)工時(shí)比例進(jìn)行分配:甲產(chǎn)品6 000工時(shí),乙產(chǎn)品4 000工時(shí),并將分配結(jié)果填入制造費(fèi)用分配表(表2-17),轉(zhuǎn)入生產(chǎn)成本賬戶。 [要求] 1.根據(jù)以上資料編制會(huì)計(jì)分錄。 2.登記“制造費(fèi)用”、 生產(chǎn)成本,總分類賬戶 5139
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查看更多- A公司為母公司,B公司為子公司。房屋租賃合同(H物業(yè)公司)和A公司簽租賃協(xié)議,付款是B公司,物業(yè)給A公司開了發(fā)票。我們現(xiàn)在想讓物業(yè)重新開票,給B公司開發(fā)票。但是物業(yè)公司不同意,因?yàn)楫?dāng)時(shí)合同主體是A公司,他們不看打款公司。希望老師給我解決辦法。1、物業(yè)公司不給重新開票是否合理合規(guī),因?yàn)榘l(fā)票與付款單位不相符。2、物業(yè)不給換票的話,B公司不能將發(fā)票做費(fèi)用入賬,只能A公司做賬。這樣應(yīng)該怎么處理解決? 22小時(shí)前
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