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在我的員工休息5天，給她們規(guī)定一個(gè)人3200月休息4天，多休息一天，需要扣除工資嗎。一天的
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
您好，建議是不扣，謝謝
2021 09/08 17:25
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員工一個(gè)月3500元，每周休息一天，每個(gè)月是4天休息，10月再給了3天休息，請(qǐng)問這樣怎么算工資
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老師，公司一個(gè)月只可以休息兩天，那員工休息了八天，扣工資是扣八天還是扣六天!公司一個(gè)月休息兩天，員工上到14號(hào)辭職，但是12號(hào)，13號(hào)員工休息了，14號(hào)又來上最后一天半，算工資時(shí)候，他這個(gè)月休息這兩天是要扣他還是不扣呢!兩個(gè)問題
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老師好，遇到問題請(qǐng)教
工資問題，每月帶薪休息2天，員工沒有休息選擇上班，那么再多加當(dāng)天工資，我的問題是，員工一個(gè)月只休息一天，其他時(shí)間休息的比較分散，比如一個(gè)月當(dāng)中，有休息5小時(shí)，有3小時(shí)的。但全整的休息只有一天，這樣怎么算？
其他分散休息時(shí)間加在一起，如果也有一天時(shí)間，那么是不是也算是休息一天了呢
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公司規(guī)定一個(gè)月休息四天，我已經(jīng)休息了5天，是直接按天算，四天帶薪工資是不算進(jìn)去的嗎
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新員工9月3日來上班，3500元一月，公司規(guī)定一個(gè)月休息4天，這個(gè)月中秋節(jié)放假一天，他休了2.5天，還有1.5天休息下月補(bǔ)給他。請(qǐng)問這個(gè)月他能拿多少工資？
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