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企業(yè)所得稅中，股權(quán)激勵中立即行一種情況和等待期行權(quán)第二種情況，可以作為工資薪金從應(yīng)納稅所得額中扣除，那這工資薪金是要計入三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的限額的計稅基礎(chǔ)嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學(xué)你好
對的
是計稅基礎(chǔ)
2021 08/20 11:09
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老師，圖中劃出的關(guān)于股權(quán)激勵行權(quán)時的差額計入工資薪金在稅前扣除，那么這個工資薪金可以作為三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)限額扣除的計算依據(jù)嗎？
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計算3項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)招待費(fèi)的時候，這個股權(quán)激勵可立馬行權(quán)的計入工資的可不可以作為計算扣除的基礎(chǔ)？
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特別納稅那幾種情況中：員工在取得股權(quán)激勵并行權(quán)的時候按工資薪金繳納個稅，然后完善股權(quán)激勵又提到可以延期納稅，這種做題的時候怎么區(qū)分呢？有點(diǎn)暈
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授予員工股份期權(quán)，要等到員工實(shí)際行權(quán)的時候，把股價減行權(quán)價作為工資薪金。作為三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的扣除基礎(chǔ)，這是作為稅法上行權(quán)時確認(rèn)吧？那會計上呢？
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請問老師，匯算清繳工資薪金支出比個稅申報系統(tǒng)中工資薪金多，這種情況可以嗎？
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