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你好 根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，解除勞動合同由于是雇傭方違反合同，需要對員工進行相關(guān)的補償，勞動法對相關(guān)補償規(guī)定了其最低標(biāo)準(zhǔn)，但未規(guī)定其賠償金額的最高限額。但在個人所得稅法中對于取得的合同補償金額大于社平工資3倍的部分是需要根據(jù)個人所得稅稅法繳納個人所得稅的，其未超過社平工資的部分是不需要繳納個人所得稅的，因此關(guān)于勞動合同補償?shù)淖罡呦揞~勞動法未作規(guī)定，只是需要就超出部分支付個人所得稅。