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單休員工，2月份休息，沒上班，但是老板讓發(fā)7天的年假工資，假定基本工資是3000元，那是3000/24乘以7這樣算嗎
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你好，你們應出勤天數(shù)是24天的話，是的
2021 03/19 11:44
84785026 
2021 03/19 11:45
那其他單休員工應該按照實際出勤天數(shù)10天加上7天年假，3000/24乘以17？
小云老師 
2021 03/19 11:45
是的，就是這樣計算
84785026
2021 03/19 11:49
那雙休員工是按照3000/17乘以9來算？實際出勤天數(shù)是9天
小云老師
2021 03/19 12:23
雙休如果沒有請假是不扣工資的，全額發(fā)放
84785026
2021 03/19 12:24
問題是老板強行休假，休十幾天的年假，但是老板說，十幾天年假中只有法定的7天有工資
小云老師
2021 03/19 13:19
按規(guī)定的話公司主動放假需要發(fā)工資的，但是如果說你們確定是同意這種做法的話，就是上面說的除以應出勤天數(shù)乘以實際上班天數(shù)。
84785026
2021 03/19 13:21
就算感覺這樣算工資，雙休的人扣得太多了，同樣的出勤的天數(shù)，單休的人拿的工資比雙休的多
84785026
2021 03/19 13:25
看圖片里，按照法定的話是有11天休假，我單從6號到22號來看，就有8天要算作缺勤，那我可以按照3000除以21.75乘以(21.75-8)來算也是對的？
小云老師
2021 03/19 13:43
扣工資是按總工資/應出勤天數(shù)×缺勤天數(shù)
84785026
2021 03/19 13:45
按照法定走的話，2月份應出勤天數(shù)就是17天了，那就還是3000除以17乘以8天缺勤？
小云老師
2021 03/19 14:08
是的，按規(guī)定是這樣，還是3000除以17乘以8天缺勤
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