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隨著時(shí)代發(fā)展，商業(yè)模式迭代，在不久的將來(lái)，基層會(huì)計(jì)崗位將引進(jìn)人工智能，可以大量解決這種日常、高頻、單一的工作。到時(shí)候企業(yè)必然會(huì)減少相應(yīng)的財(cái)務(wù)核算人員，以縮減用工成本。所以未來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)缺失的是能夠參與企業(yè)決策分析的管理會(huì)計(jì)人才，能夠用財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，為企業(yè)的未來(lái)提出更好的決策。如果今后想在會(huì)計(jì)行業(yè)取得更好的發(fā)展，現(xiàn)在必須實(shí)現(xiàn)自己工作技能的提升，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提升，以及管理技能和實(shí)際操作技能的提升。