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公司聘請的兼職保潔阿姨，一個月500元，未簽訂任何勞動或勞務(wù)協(xié)議。請問，這個保潔阿姨的費用是發(fā)生的時候直接計入費用，然后跟阿姨進(jìn)行勞務(wù)報酬的個稅申報，還算說這個保潔阿姨的費用需要計入應(yīng)付職工薪酬，進(jìn)行計提呢？
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你好，
1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。
2、如果沒有，需要到當(dāng)?shù)氐囟惥珠_具勞務(wù)費發(fā)票，計入勞務(wù)費。
2020 12/01 11:47
84785023 
2020 12/01 11:51
如果作為臨時工對待，可以不交社保嗎？另外，工資個稅申報的時候是勞務(wù)報酬所得嗎？
紫藤老師 
2020 12/01 11:51
當(dāng)?shù)氐囟惥珠_具勞務(wù)費發(fā)票，計入勞務(wù)費可以不交社保
84785023
2020 12/01 11:53
如果不作為臨時工，可以這樣處理嗎：就是所得稅層面按小額零星支出處理，不走工資薪金，走費用，個稅層面還是正常按勞務(wù)報酬類目申報。
紫藤老師
2020 12/01 11:56
你好，那樣也是可以的
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