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你 好 2019年對于下崗職工來說有一種優(yōu)待政策就是4050社保補貼，不是所有下崗職工都可以享受到社保補貼，需要滿足一定的條件才可以申請，享受三年社保補貼，最長不超過5年。 比如說2019年7月份吉林省吉林市發(fā)布申請社保補貼的通知，靈活就業(yè)人員參加社?？梢悦吭孪硎?00元補貼； 除此之外，下崗職工在其他方面也有四項優(yōu)待政策，比如稅收減免政策、工商登記優(yōu)惠政策、行政性收費優(yōu)惠政策、信貸優(yōu)惠政策； 實際上有很多下崗職工留言說：下崗職工補繳養(yǎng)老保險還有滯納金？本來就是因為沒有錢繳納社保，想盡一切辦法補繳養(yǎng)老保險，還要收取滯納金，這也是對下崗職工優(yōu)待嗎？ 對于補繳社保所收取的滯納金，各省市執(zhí)行的標準不同。比如說湖南省補繳社保是不收取滯納金，當然了，遼寧省的沈陽市補繳社保是需要滯納金。還有的省市地區(qū)已經(jīng)允許補繳養(yǎng)老保險，所以說各省市地區(qū)執(zhí)行的標準不同。不過這也能說明一個問題，咱們下崗職工在繳納社保時確實需要照顧，特別是就業(yè)困難人員，沒有穩(wěn)定的工作，靠打零工賺點零花錢，每年還要省吃儉用來繳納社保，最期待的就是臨近退休幾年能夠享受一定的社保補貼。 綜上所述，個人覺得下崗職工最好的解決方案就是放寬社保補貼申請條件，保障香港職工能夠順利退休領(lǐng)取養(yǎng)老金，這也是對下崗職工群體最大的安慰； 或者是在退休年齡方面給予傾斜，比如女工人法定退休年齡是50周歲，而下崗職工靈活就業(yè)后女性繳納社**休年齡是55歲，咱們下崗職工也是在工作，只是單位不給繳納社保，沒辦法自己繳納社保55歲退休，還是有失公平。最后希望隨著制度不斷完善，能夠多考慮下崗職工這個群體。