免費(fèi)問答

非累計不用補(bǔ)發(fā)啊

書上圖3-2就是寫的累積（年休假）-未休-補(bǔ)發(fā)工資

這個書因?yàn)椴皇俏覀兇鹨衫蠋熅幍?，然后也不是官方教材，我沒有聽過對應(yīng)的課程，所以不清楚為什么那樣畫，只能根據(jù)實(shí)際情況告訴你非累計是不補(bǔ)工資的

老師，能不能兩個分別舉個例子啊

比如年休5天，一天工資200，有一天沒休，累計的12.31號要做個分錄借管理費(fèi)用200 貸應(yīng)付職工薪酬200，非累計的什么都不用做

這個會計分錄怎么做??？確認(rèn)當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本

借管理費(fèi)用等 貸應(yīng)付職工薪酬

那累積的和非累積的不是又一樣了嗎？

本來工資的都是一樣的呀，區(qū)別只是要不要把沒休的補(bǔ)做一筆

比如年休假一共5天，2020年1月休了2天，3月休了1天，5月休了一天，到年底一直沒休 對于累積帶薪缺勤做分錄是： 1月：借 管理費(fèi)用 400 貸：應(yīng)付職工薪酬-累積帶薪缺勤 400 3月：借 管理費(fèi)用 200 貸：應(yīng)付職工薪酬-累積帶薪缺勤 200 5月：借 管理費(fèi)用 200 貸：應(yīng)付職工薪酬-累積帶薪缺勤 200 到年底12月31日 借 管理費(fèi)用 200 貸：應(yīng)付職工薪酬-累積帶薪缺勤 200 對于非累積帶薪缺勤來說

對于非累積缺勤來說 1月：借 管理費(fèi)用 400 貸：應(yīng)付職工薪酬-非累積帶薪缺勤 400 3月：借 管理費(fèi)用 200 貸：應(yīng)付職工薪酬-非累積帶薪缺勤 200 5月：借 管理費(fèi)用 200 貸：應(yīng)付職工薪酬-非累積帶薪缺勤 200 是這樣嗎？

累計帶薪缺勤分錄是年底一起做，不是分月 非累積不做啊

非累積帶薪缺勤前幾個月休了不要做嗎？

休了你每個月正常發(fā)工資，不額外做

那對于累積帶薪缺勤休了的話不用做，每個月照常發(fā)工資，沒休的話年底只做一次沒休的是不是就可以了。

我剛發(fā)的這張圖說的是非累積帶薪缺勤的，老師您說是需要做借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 后來回答的說是不用額外做，到底是做還是不做啊？我搞不太明白

對于累積帶薪缺勤休了的話不用做，每個月照常發(fā)工資，沒休的話年底只做一次沒休的 你發(fā)那圖你可是問你的劃線部分，劃線部分是平時正常做的不是做沒休的

正常做不是發(fā)工資里了嗎？不是不用做嗎？

是啊，我就是在告訴你正常做的分錄啊，你劃線那就是正常做的意思