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你好 工作交接分兩個部分：工作資料的交接與工作流程的交接。 工作資料交接要有相應(yīng)的明細，接收人要按照明細核對接收的資料，詳細記錄資料細節(jié)，如正、副本，原件或者是復(fù)印件等等。 工作內(nèi)容與流程的交接更多的是要靠接收人本人的記錄，因為交接人不會把工作方法一一落實到紙面上，這個時候就需要邊聽邊記錄，記錄內(nèi)容包括各項工作的處理時間及時限、上下級聯(lián)系人員及聯(lián)系方式，工作對口部門的相關(guān)程序。盡量詳細的記錄每一步，然后把自己的理解復(fù)述給交接人，確認工作思路的正確性，避免今后工作進入誤區(qū)。 工作交接要明確責(zé)任時間，交接日之前的工作由前任負責(zé)，交接日以后的工作由接收人負責(zé)，雙方均要在工作交接明細后簽字確認，并由監(jiān)交人簽字證明。交接資料一式三份，工作交接雙方各一份，留一份備檔。