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工資表的應發(fā)工資是否需要跟五險一金的購買繳費基數(shù)一樣呢？比如公司員工工資5000，購買社保，住房公積金繳費基礎3000，那是不是只有3000的應工資可以從對公賬戶支付，剩下的2000從對私賬戶支付呢
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你好 公積金可以跟工資有輕微的差異 。 但是社保的話就需要按實際情況來。 比如你們當?shù)刈畹屠U費基數(shù)是3500元 那么5000元工資就已經(jīng)超過了最低繳費基數(shù)了 那么就應該按5000來交納社保的
2020 07/28 14:14
84785023 
2020 07/28 14:15
老師，我們公司現(xiàn)在就按3000的基數(shù)購買，員工工資5000，現(xiàn)在工資需要怎么去發(fā)放呢，是不是通過公戶的部分，只能按3000發(fā)，
meizi老師 
2020 07/28 14:18
你好 你不管怎么發(fā)放 你實際工資 也得按實際來做賬 報稅的 。 你這樣操作為了按低基數(shù)來買社保是有風險的哦 ；現(xiàn)在的社保按照相關規(guī)定是需要按照實際發(fā)放工資薪金的綜合來購買社保的。
如果要做社保籌劃首先要從用工方式上進行籌劃，如果存在勞務關系或者勞動關系，公司就需要給員工買社保。如果想合理合法的節(jié)約這筆社保。需要轉(zhuǎn)變用工方式。
現(xiàn)在公司重新招聘的已經(jīng)退休的人員可免交社保、在校的實習生可免交社保、兼職員工也可免交社保、屬于勞動派遣的員工也可免交社保、個體戶也可以免交社保。
符合以上要求的員工可以不繳納社保，這是2019年實施的《降低社會保險費率綜合方案》中的新政策
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