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累計(jì)帶薪缺勤制度，實(shí)際上員工2020預(yù)計(jì)可休7天，但按公司規(guī)定不超過5天，所以相當(dāng)于2019就3.2天沒有了，趨近于非累計(jì)帶薪缺勤去計(jì)算費(fèi)用是嗎，只計(jì)算管理層的費(fèi)用
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這里確認(rèn)的管理費(fèi)用為50*1*400
50人每人享受超過5天的，1天，每天400
2020 07/23 09:38
84785031 
2020 07/23 09:39
為什么沒算普通員工的呢
陳詩晗老師 
2020 07/23 09:57
普通員工不超過5天，不用的啊，超過部分才計(jì)算
84785031
2020 07/23 10:00
上年2天不結(jié)轉(zhuǎn)至下年嗎？
陳詩晗老師
2020 07/23 10:10
不用，你只需要按實(shí)際休假超過的天數(shù)計(jì)算就是的
84785031
2020 07/23 10:11
為什么呢，累計(jì)帶薪缺勤不是結(jié)轉(zhuǎn)嗎
陳詩晗老師
2020 07/23 10:12
你提前確認(rèn)，是指未來要休的才確認(rèn)，你這休的只有6天啊，實(shí)際可休的，并不是7天啊，你這都不休，你憑什么確認(rèn)
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