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生孩子時(shí)已經(jīng)用了生育保險(xiǎn),是否可以申請生育津貼??

84785010| 提問時(shí)間:2020 06/04 21:30
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閻老師
金牌答疑老師
職稱:中級會計(jì)師
可以的,在醫(yī)院的生育保險(xiǎn)是報(bào)銷生孩子的醫(yī)療費(fèi)用,生育津貼是用來補(bǔ)助休產(chǎn)假的工資,二者不沖突
2020 06/04 21:32
84785010
2020 06/04 21:33
產(chǎn)后已經(jīng)換了公司,還可以申請么
閻老師
2020 06/04 21:52
根據(jù)《女職工勞動保護(hù)法》的有關(guān)規(guī)定:懷孕期、生育期、哺乳期不能解除勞動關(guān)系。 如果換了工作單位,也就是離職,產(chǎn)檢費(fèi)用和生育津貼按常理應(yīng)該由原單位繼續(xù)申報(bào)和報(bào)銷。社保關(guān)系還在原單位,由原單位繼續(xù)社保繳費(fèi)直至報(bào)銷完畢為止。新的單位才可以辦理增員轉(zhuǎn)入。社保辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)的時(shí)間因涉及到申報(bào)和審核,大概需要1個(gè)月左右的時(shí)間。 根據(jù)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同: (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
84785010
2020 06/04 21:57
社保關(guān)系不在原單位了,在新的單位,那也不可以報(bào)銷么
閻老師
2020 06/04 22:12
您離開原單位是辭職嗎,按要求原單位是不可以辭退哺乳期的員工的
84785010
2020 06/04 22:17
我也不知道算不算辭職,就問你要不要上班,就沒有了。
閻老師
2020 06/04 22:20
這樣的話去新單位申請生育津貼的可能性不大,建議還是建議原單位辦理
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