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勞動(dòng)法—服務(wù)期 1.違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。 2.用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 老師，這兩句話您能分別舉個(gè)例子說(shuō)明一下嗎？總覺得有矛盾.
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許老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,經(jīng)濟(jì)師,審計(jì)師,稅務(wù)師,資產(chǎn)評(píng)估師
比如說(shuō)，培訓(xùn)費(fèi)10000元。
1.違約金不能超過10000元
2.要求服務(wù)2年，實(shí)際服務(wù)1年。這樣的話，違約金實(shí)際應(yīng)用，不能超過5000元的哦
2020 04/03 18:49
84785015 
2020 04/03 18:54
意思就是說(shuō)，培訓(xùn)費(fèi)總額-已提供服務(wù)應(yīng)分?jǐn)偟臄?shù)額=應(yīng)付的違約金。沒有實(shí)際服務(wù)就違約的話，就是已經(jīng)提供服務(wù)應(yīng)分?jǐn)偟臄?shù)額為0，全額給。
許老師 
2020 04/03 19:24
嗯嗯，是這個(gè)意思的哦
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