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應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)付工資有什么區(qū)別嗎

84784990| 提問時(shí)間:2020 03/31 20:11
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鐘存老師
金牌答疑老師
職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,CMA,法律職業(yè)資格
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則用的是應(yīng)付職工薪酬,《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》用的是應(yīng)付工資。
2020 03/31 20:11
84784990
2020 03/31 20:15
應(yīng)付工資 下面也可以像應(yīng)付職工薪酬這樣設(shè)立應(yīng)付工資-福利費(fèi)嗎還是只能是核算工資
鐘存老師
2020 03/31 21:35
不可以,只能核算工資工資
84784990
2020 03/31 21:38
謝謝 就是還是有點(diǎn)區(qū)別 應(yīng)付職工薪酬可以核算工資、福利這些 應(yīng)付工資只能核算工資 對(duì)吧
鐘存老師
2020 03/31 21:41
是的,你的理解是正確的
84784990
2020 03/31 21:45
那比如員工有福利費(fèi) 應(yīng)付職工薪酬得話就可以直接計(jì)入 那應(yīng)付工資是不是還要單獨(dú)設(shè)立科目比如走營業(yè)成本-福利 就不需要像應(yīng)付職工薪酬這樣 過度了 到時(shí)候統(tǒng)計(jì)得話就應(yīng)付工資加營業(yè)成本福利統(tǒng)計(jì)就可以了
鐘存老師
2020 03/31 22:04
發(fā)生福利費(fèi),計(jì)入應(yīng)付福利費(fèi)
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