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如果月平均工資低于年度職工月平均工資的3倍呢？
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勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準計算。介于之間的故應(yīng)當(dāng)是應(yīng)發(fā)工資
2020 03/10 09:33
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老師，這個題如果月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的3倍，是不是就要按13個月計算經(jīng)濟補償
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1本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的，按本人月平均工資做為基數(shù)8%
2本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%做為基數(shù)*8%
3本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的3倍做為基數(shù)*8%
是這三種情況的算法嗎？
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養(yǎng)老保險工資基數(shù)低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費基數(shù)，那如果卡在月平均工資60%和月平均工資之間的話，要怎么計算
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如果這個題前12個月的平均工資高于職工月平均工資的3倍 答案是選A嗎？求解答
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對月工資超過所在地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的職工，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年，那如果低于月平均工資的3倍，工作年限15年，可以按15年算么
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