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1.什么是稅前工資? 按照個(gè)人所得稅法的定義，工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。從納稅意義上的稅前工資，即是指每月各種收入的累加(工薪所得)。 例如a員工的工資單上列出基本工資 3000，崗位工資 1500，車補(bǔ) 300，飯補(bǔ) 200，房補(bǔ)1000等，加起來的總和6000元為其稅前工資，而不是僅以3000元或是4500元作為稅前工資。 2.什么是稅后工資? 稅后工資是稅前工資扣減社保個(gè)人繳納部分、公積金個(gè)人繳納部分以及個(gè)人所得稅后的實(shí)際到手工資。 對(duì)于大多數(shù)人的工資范圍來說，社保個(gè)人繳納部分占稅前工資的11%(養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%、失業(yè)保險(xiǎn)1%)，住房公積金繳納比例(個(gè)人與單位相同)則根據(jù)所在地區(qū)不同，從5%-12%不等，有些單位可能還會(huì)有補(bǔ)充公積金。社保的單位繳納部分約占稅前工資的30%左右。社保及公積金個(gè)人繳納部分是稅前列支(扣除的)的。 3.稅后工資的計(jì)算公式(個(gè)人所得稅的計(jì)算方法) 稅后收入=稅前收入-(個(gè)人社保繳費(fèi)+公積金繳費(fèi))-個(gè)人所得稅 其中： 個(gè)人所得稅=(應(yīng)納稅所得-扣除標(biāo)準(zhǔn))*適用稅率-速算扣除數(shù) 應(yīng)納稅所得=稅前收入-(個(gè)人社保繳費(fèi)+公積金繳費(fèi)) 扣除標(biāo)準(zhǔn)(或稱為“起征點(diǎn)”)為中國(guó)公民3500元(2018年9月1日之前為2000元)，而對(duì)在中國(guó)境內(nèi)無住所而在中國(guó)境內(nèi)取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人和在中國(guó)境內(nèi)有住所而在中國(guó)境外取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人，確定附加減除費(fèi)用1300元(之前為2800元)，即共扣除4800元。 適用稅率及速算扣除數(shù)參見《最新個(gè)稅稅率表及速算扣除數(shù)》所列。 以a員工6000元稅前工資為例(假設(shè)其在北京工作，公積金繳納比例為12%，且繳費(fèi)基數(shù)也為6000元)，通過優(yōu)步個(gè)稅計(jì)算器計(jì)算的結(jié)果為： 養(yǎng)老保險(xiǎn)8%：480.00 醫(yī)療保險(xiǎn)2%：120.00(+3元大病統(tǒng)籌) 失業(yè)保險(xiǎn)0.2%：12.00 公積金12%：720.00 個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)：1335.00 應(yīng)納稅額總計(jì)：1165.00 繳納個(gè)稅：34.95 稅后收入：4630.05 4.稅后工資是所有的收入嗎? 稅后工資是當(dāng)月的到手收入，但并不意味著這是員工的所有收入。在工資的個(gè)人扣繳部分中，繳納的個(gè)人所得稅是交給國(guó)家的，并且不再歸個(gè)人;社保雖然交給國(guó)家，但最終仍然會(huì)應(yīng)用于個(gè)人;而公積金，則可理解為從工資中扣除一部分強(qiáng)行作為長(zhǎng)期存款(有很低的利息)。更重要的是，相應(yīng)于個(gè)人扣繳的社保(11%)和公積金(5-12%)，單位需要繳納更高比例(比如養(yǎng)老保險(xiǎn)20%，醫(yī)療保險(xiǎn)8%，失業(yè)保險(xiǎn)2%，工傷保險(xiǎn)1%，公積金5-12%，各種比例根據(jù)地區(qū)不同或執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不同而略有差別)。 以a員工為例，相應(yīng)其個(gè)人繳費(fèi)1335元，單位則需要繳納2646元，其中包括養(yǎng)老保險(xiǎn)1200元和住房公積金720元，這些其實(shí)都是屬于員工個(gè)人的收入，只不過暫時(shí)不能按月支取而已。 a員工稅前工資6000元，稅后到手收入為4630元，而如果算上個(gè)人和單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金，則a員工實(shí)際的收入(非全部可支配收入)則超過7000元。