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舉例來(lái)說(shuō)，某企業(yè)員工月薪1萬(wàn)元，1月份該企業(yè)給他發(fā)放去年的年終獎(jiǎng)金4萬(wàn)元。根據(jù)稅法，“個(gè)人一次取得數(shù)月獎(jiǎng)金或年終加薪、勞動(dòng)分紅，可單獨(dú)作為一個(gè)月的工資薪金所得計(jì)算納稅。由于對(duì)每月的工資薪金所得計(jì)稅時(shí)已按月扣除了費(fèi)用，因此對(duì)上述獎(jiǎng)金原則上不再減除費(fèi)用，全額作為應(yīng)納稅所得額直接按適用稅率計(jì)算應(yīng)納稅款”。如果按照年終獎(jiǎng)一次性納稅，這位員工年終獎(jiǎng)應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅為：40000*30%-3375=8625元。 　　稅務(wù)專業(yè)人士表示，目前通行的合理避稅方法是不按照一次性發(fā)放年終獎(jiǎng)，而是將年終獎(jiǎng)平攤到上年各月中。同樣舉例，某企業(yè)員工月薪1萬(wàn)元，1月份該企業(yè)給他發(fā)放年終獎(jiǎng)金4萬(wàn)元，平攤到每個(gè)月中，就是3333元，適用稅率15%，速算扣除數(shù)125元，年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額為40000*15%-125=5875元。由此計(jì)算，可以節(jié)省8625-5875=2750元。 　　以上計(jì)算可以看出，將年終獎(jiǎng)平攤到每個(gè)月中發(fā)送，所繳納的個(gè)人所得稅要比一次性發(fā)放繳納的稅額要低。 　　另外一種手段往往可以和上述方式同時(shí)使用，就是發(fā)放有價(jià)證券、禮品、購(gòu)物券等。例如在一些股份制企業(yè)里，公司在年終會(huì)給表現(xiàn)出色的員工配發(fā)股份，參與公司分紅。按照稅法，利息、股息、紅利所得適用20%的比例稅率，即使繳稅，也比4萬(wàn)元年終獎(jiǎng)適用的30%的比例稅率低很多。不過(guò)稅務(wù)專業(yè)人士表示，單位發(fā)放的有價(jià)證券、禮品，最好根據(jù)市場(chǎng)價(jià)來(lái)折算納入個(gè)人收入繳納個(gè)稅，否則在日后查賬時(shí)一旦發(fā)現(xiàn)就要補(bǔ)繳稅款并加以處罰。 　　還有一些特殊行業(yè)，可以將年終獎(jiǎng)作為其他收入納稅。比如出版社的編輯將年終獎(jiǎng)算作稿費(fèi)。舉例來(lái)說(shuō)，某出版社編輯獲得年終獎(jiǎng)40000元，計(jì)為稿酬收入。按照規(guī)定，稿酬所得每次收入不超過(guò)4000元的，減除費(fèi)用800元；4000元以上的，減除20%的費(fèi)用，稅率為20%，其余額為應(yīng)納稅所得額，再根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，稿費(fèi)可以按應(yīng)納稅額再減征30%。由此計(jì)算，該出版社編輯年終獎(jiǎng)繳納稅款為40000×(1－20%)×20%×(1－30%)＝4480元。與一次性納稅相比，可以節(jié)省8625-4480=4145元