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你好 企業(yè)納稅人應(yīng)該提供自己的合理性依據(jù)。企業(yè)支付的企業(yè)支付的差旅補貼，應(yīng)該同時符合下列條件的，才準(zhǔn)予在稅前扣除： 1．企業(yè)有嚴(yán)格的內(nèi)部財務(wù)管理制度； 2．企業(yè)有明確的差旅補助標(biāo)準(zhǔn)； 3．有合法有效憑證。包括出差人姓名、時間、地點、內(nèi)容、支付憑證等。這是證明差旅補助的真實性。對出差過程中的交通費用和伙食費用等進(jìn)行補助：根據(jù)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》（國稅發(fā)（1994）089號），差旅費津貼不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅。因此，對個人在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)取得的差旅費津貼不征收個人所得稅。如果是 在交通費用和伙食費用外，額外給出差人員的補助。這部分補助視為員工的所得，應(yīng)按照規(guī)定繳納個人所得稅。