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老師，公司要辦資質(zhì)，需要有一定技術(shù)人員，現(xiàn)在代辦資質(zhì)證書的人叫我們社保增員幾十個人，繳納一個月的社保，一個月后減員，這社保費代辦方承擔，這樣操作合理嗎？賬務處理怎么做？
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你好，這個是要他們這些人做技術(shù)員嗎
2019 12/10 11:09
84785020 
2019 12/10 11:13
辦證要求公司有多少多少技術(shù)人員才能申請，然后為了符合條件才繳納的這部分人社保，其實不是員工，走個程序
樸老師 
2019 12/10 11:21
你要辦什么資質(zhì)？你自己了解一下當?shù)?/div>
84785020
2019 12/10 11:22
建筑工程資質(zhì)，我現(xiàn)在想知道的是這樣**社保合理嗎？然后賬務處理怎么做？
樸老師
2019 12/10 11:29
要看要求是幾個技術(shù)員，如果這么做的話你要做成你們的 員工了
84785020
2019 12/10 11:42
我們公司現(xiàn)在是沒有對應的技術(shù)員職稱人員，代辦證件代辦員說要我們這樣操作，就可以了
樸老師
2019 12/10 11:49
那你這樣操作就可以了
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找資質(zhì)代辦公司辦理注冊了新公司，并辦理了施工資質(zhì)，繳納了50人的社保，代辦公司說這部分人員只需要繳納一個月社保就可以，資質(zhì)辦下來這部分人可以大部分解除合同。我想問這樣對于新公司來說有沒有什么風險？
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老師 社保的問題 增員的時候把一個人基數(shù)弄低了，現(xiàn)在16號可以先減員，這個月再增員嗎，相當于這個人這個月增員，減員，在增員 我這樣做可以嗎
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公司要辦建筑勞務資質(zhì)，需要比較多的技術(shù)人員，現(xiàn)要求找沒買社保的人員**，免費買一個月社保，請問**后會產(chǎn)生什么風險？
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老師，請問下如果公司只給一個人買一個月社保，社保全部由公司承擔，也不發(fā)工資，我該怎么做合理呢
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一個月做幾天公司承擔社保合理
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