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老師 員工工資5000 7號入職 21號離職 出勤8天 工資應(yīng)該怎么計算呢
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你好，可以根據(jù)這個公式計算 應(yīng)發(fā)工資=工資總額/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)
2019 11/14 14:35
84785032 
2019 11/14 14:35
不是應(yīng)該按勞動法規(guī)定的21.75天計算嗎
彩麗老師 
2019 11/14 14:37
這個看你公司考勤規(guī)定，因為很多單位是單休，以你公司實際情況計算
84785032
2019 11/14 14:38
就是正常雙休 按您說的不用勞動法規(guī)定的21.75計算 會不會屬于違規(guī)
彩麗老師
2019 11/14 14:39
不會，單休的都不會按照21.75來計算。你公司是雙休的就按照21.75計算就行了
84785032
2019 11/14 14:40
工資5000 7號入職 21號離職 出勤8天 中途請了半天事假 工資應(yīng)該怎么計算呢 麻煩老師幫忙給出實際計算方式
謝謝
彩麗老師
2019 11/14 14:45
應(yīng)發(fā)工資=資總額/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)=5000/21.75*10.5=2413.8
84785032
2019 11/14 14:48
10.5.。。。是怎么出來的老師。。。應(yīng)該是出勤8天 扣除半天 是乘7.5吧。。
彩麗老師
2019 11/14 14:49
你不是說7號入職 21號離職嗎？怎么出勤又是8天？到底是哪個月上班的？
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