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問(wèn)題已解決
工資核算公式是什么？請(qǐng)假怎么扣工資
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
你好 可以參考這個(gè)
1、正算法：工資=月薪÷21.75×月計(jì)薪天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)
2、反算法：工資=月薪-月薪÷21.75x缺勤天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)
3、月計(jì)薪天數(shù)=(月出勤天數(shù) + 法定節(jié)假日天數(shù))
4、出勤天數(shù)比例= 21.75÷(當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù))
同樣舉上面的案例：
1、某員工月薪2175元，7月份有23個(gè)工作日，員工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少?
正算法： 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元
反算法： 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元
2、某員工月薪2175元， 5月份有21個(gè)工作日，5.1為法定節(jié)假日，員工缺勤1天，出勤是20天，本月月薪多少?
正算法： 2175÷21.75×(20+1)×(21.75÷(21+1))=2076.14元
反算法： 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷(21+1))=2076.14元
正、反算法結(jié)果都為一致了。
我們公司之前是扣基本工資的 主要看你們自己的單位制度是怎么樣的
2019 10/22 15:09
84785015 
2019 10/22 15:11
財(cái)政或者人力資源有相關(guān)的指導(dǎo)文件嗎？
meizi老師 
2019 10/22 15:14
你好 這個(gè)沒有看到 你可以參考上面的來(lái)計(jì)算 每個(gè)公司的工資制度可能有差別 計(jì)算的情況都不一樣的
84785015
2019 10/22 15:21
這個(gè)月薪是基本工資嗎？包括崗位工資和補(bǔ)貼嗎？
meizi老師
2019 10/22 15:25
你好 是你們當(dāng)月的工資金額 不是基本工資 是的包括 工齡補(bǔ)助等
84785015
2019 10/22 15:40
這是標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算還是說(shuō)公司可以根據(jù)自己情況定？
meizi老師
2019 10/22 15:42
你好 是的 有的企業(yè)是按30天來(lái)計(jì)算請(qǐng)假工資扣除的
84785015
2019 10/22 15:43
核算公式呢？
meizi老師
2019 10/22 15:44
你好 就是月工資除以30天 *實(shí)際出勤天數(shù)
84785015
2019 10/22 15:45
有其他的工資核算工式嗎？
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