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一、勞務(wù)派遣的定義 勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，受用工單位管理并為其工作的服務(wù)。 二、勞務(wù)派遣服務(wù)增值稅的計稅方法 1、一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù) (1)一般計稅方法 以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅，適用的稅率為6%。 (2)按照簡易計稅方法依5%差額納稅 選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅，即： 應(yīng)納稅額=(全部價款和價外費用-代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用)÷(1+5%)×5% 2、小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù) (1)按照正常簡易計稅方法納稅 以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅，不得抵扣進項稅額，即; 應(yīng)納稅額=銷售額×征收率=含稅銷售額÷(1+征收率)×征收率=全部價款和價外費用÷(1+3%)×3% (2)按照簡易計稅方法依5%差額納稅 選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。即： 應(yīng)納稅額=(全部價款和價外費用-代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用)÷(1+5%)×5% 三、勞務(wù)派遣服務(wù)增值稅發(fā)票的開具 1、一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù) (1)一般計稅方法：全額開具增值稅專用發(fā)票，接受服務(wù)方按取得的增值稅專用發(fā)票上注明的增值稅額，按照相關(guān)規(guī)定抵扣進項稅額。 (2)按照簡易計稅方法依5%差額納稅，按照差額辦法開具發(fā)票。 選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。 按照差額辦法開具發(fā)票：即納稅人自行開具增值稅發(fā)票時，通過新系統(tǒng)中差額征稅開票功能，錄入含稅銷售額(全部價款和價外費用)和扣除額(支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用)，系統(tǒng)自動計算稅額和不含稅金額，備注欄自動打印“差額征稅”字樣，發(fā)票開具不應(yīng)與其他應(yīng)稅行為混開。 2、小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù) (1)按照正常簡易計稅方法納稅：去稅務(wù)機關(guān)全額代開增值稅專用發(fā)票，接受服務(wù)方按取得代開的增值稅專用發(fā)票上注明的增值稅額，按照相關(guān)規(guī)定抵扣進項稅額。 (2)按照簡易計稅方法依5%差額納稅，按照差額辦法去稅務(wù)機關(guān)代開發(fā)票。 選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。 四、總結(jié) 在接收方支付含稅勞務(wù)成本一定的情況下，派遣方選擇什么方式，開具什么發(fā)票，直接影響接收方可以抵扣的進項稅和勞務(wù)成本。因此，派遣方選擇什么方式，事關(guān)雙方，具體如何選擇，應(yīng)該是雙方博弈的結(jié)果。 以上內(nèi)容來自網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)問題，請及時聯(lián)系本站刪除。 相關(guān)搜索 勞務(wù)派遣發(fā)票圖片 勞務(wù)增值稅專用發(fā)票 勞務(wù)派遣發(fā)票樣本 勞務(wù)派遣增值稅專用發(fā)票 勞務(wù)派遣普通發(fā)票免稅 勞務(wù)派遣公司增值稅處理 建筑勞務(wù)發(fā)票多少稅點 濰坊市免費法律援助 勞務(wù)派遣增值稅專票 最新咨詢 查看更多 電瓶車與小汽車事故，電瓶車主死亡，汽車負(fù)主要責(zé)任，150保險，保險公司大概賠付多少錢大概賠付多少錢？ 2回答2019-01-16 我想知道因為工傷要做的傷殘鑒定需要什么資料 1回答2019-01-16 我通過網(wǎng)絡(luò)平臺向捷信貸款6萬，利息5萬多，我現(xiàn)在沒有償還能力，會不會坐牢 1回答2019-01-16 裝修完工業(yè)主故意挑刺不付尾款，且不接電話，有合同在手，如何起訴，程序和費用是怎么樣的費用是怎么樣的？ 3回答2019-01-16 我在私立學(xué)校工作三年沒買社保，但是現(xiàn)在入編啦，能補交三年的社保嗎？ 1回答2019-01-16 甲狀腺給醫(yī)保報銷嗎？居民醫(yī)療保險 1回答2019-01-16 法律知識 查看更多 勞務(wù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn) 1、勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任 文章 3587人閱讀 勞務(wù)派遣工的形式有幾種 勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。勞務(wù)派遣的具 視頻 3134人觀看 勞務(wù)派遣工的工資由誰發(fā)放 根據(jù)規(guī)定派遣員工是與派遣公司建立勞動關(guān)系，與派遣公司即勞務(wù)公司簽訂勞動合同的，所以派遣工工資應(yīng)該由勞務(wù)公司發(fā)放?！秳趧雍贤ā返?8條第2款規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞 音頻 1470人收聽 人才派遣工作待遇有哪些規(guī)定 人才派遣工作待遇的規(guī)定：1、人才派遣工的工資和福利是由用工單位提供支付(或由勞務(wù)公司代付)。2、工資實行同工同酬。3、應(yīng)當(dāng)辦理社保繳納。4、關(guān)于裁員問題，支付相應(yīng)的賠償金以及違約金。 文章 3301人閱讀 《勞動合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣一般實施在什么地方 《勞動合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣一般實施在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位?！痉梢罁?jù)】《合同法》第二十八條，用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，向本單位或者所屬單位派遣勞動者的，屬于勞