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實(shí)務(wù)
問題已解決
收到人力資源公司給開的代發(fā)公司、代繳社保、公積金的發(fā)票，如何入賬
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
你好，
借：管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?wù)費(fèi)
貸：銀行存款
直接計(jì)入勞務(wù)費(fèi)就可以。
2019 09/23 15:18
84785017 
2019 09/23 15:20
這個(gè)不用走職工薪酬科目嗎，原因能給說一下嘛
月月老師 
2019 09/23 15:20
你好，如果是是人力資源公司的職工，不是你公司的員工，不走應(yīng)付職工薪酬。
84785017
2019 09/23 15:27
在人力資源外包服務(wù)中，提供服務(wù)方只是幫助（或者作為）接受服務(wù)方的人力資源部門履行了相關(guān)職能，提供服務(wù)方并未與對(duì)應(yīng)的員工建立勞動(dòng)關(guān)系。 這句話是不是可以理解，人力資源公司也沒有同勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，那么這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系在哪里體現(xiàn)呢
月月老師
2019 09/23 15:29
你好，人力資源公司的員工，也可以是派遣的，也可以是自己的員工為你提供服務(wù)，你可以直接按照發(fā)票計(jì)入勞務(wù)費(fèi)的。如果你直接給員工發(fā)放工資，你可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。
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