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計提工資是計提應發(fā)的工資，那不是個人承擔的社保，個稅都做成管理費用或銷售費用了，這樣費用不是做多了呀？應發(fā)的工資是底薪+工齡+全勤-請假，是不扣除個稅和個人承擔的社保費的。實發(fā)的工資才減掉個稅和個人承擔的社保費。那是不是計提工資的工資是要計提實發(fā)的呀，而不是應發(fā)的，求解釋。
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您好，是的，個人承擔的原本就是個人工資的一部分，是按應發(fā)的工資計提的，比如他的應發(fā)工資是1000扣社保是200實發(fā)是800，因為他的工資確實是1000，只是需要個人承擔社保費200，公司代交了，他現(xiàn)在需要還給公司，所以公司只給他800
2019 09/19 21:40
84785016 
2019 09/19 21:42
就是那個人承擔的200塊也要做公司的管理費用或銷售費用了，是嗎
文老師 
2019 09/19 21:49
是的，就做在工資里面，他的工資是1000的
84785016
2019 09/19 21:52
個人承擔的部分200塊都是個人出的，公司又沒有出，也算公司的費用??？
文老師
2019 09/19 21:57
是公司給他的工資，個人出，那他自己那錢出來出了嗎
文老師
2019 09/19 21:58
比如某人不交社保，他工資是1000，你就需要給他1000
文老師
2019 09/19 21:59
交社保的，您也應該給他1000，只是要他還200給公司，因為公司墊付了應該由個人承擔的社保，所以只給他800
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