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1站在老板的角度，換位思考問題。和他人溝通，最怕的就是全按自己想法來認為。你是下屬，自然要站在老板的角度思考問題，才能進行有效的和老板溝通。 2面對老板時，不要吞吞吐吐，不著邊際的話扯半天。抓住你要說的中心意思，簡單概括的進行闡述。 3再沒有做出成績時，不要和老板夸下?？?，應該低調一點謙虛一點。如果事情做好了那是成功、皆大歡喜。如果沒有做好，那便是打臉，還會讓老板對你的影響大幅度下降，覺得你這個人不靠譜。 4對老板提出你的想法、規(guī)劃時。你應該把這件事情最好的解決方法羅列出來，并說好每一種方法的優(yōu)缺點讓老板選擇，而不是讓老板說、挑刺。 5不要一味聽老板的話，認為老板說得話全是對的。應該在聽得時候甄別一下，老板也有犯錯的時候。面對老板不要過于拘謹，也不要或許放松。該有的尊重和謙虛要有體現(xiàn)！