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老師，我們是勞務(wù)公司，由教育局撥款給我們，其中包含了工資及員工社保，我們負(fù)責(zé)派勞務(wù)人員到各所學(xué)校食堂服務(wù)。現(xiàn)在我們公司勞務(wù)人員有600多個(gè)，所以升為了一般納稅人，企稅也享受不到優(yōu)惠了。現(xiàn)在我們想分別人再找?guī)讉€(gè)公司把勞務(wù)外包出去，是想到人員分散了，可轉(zhuǎn)為小規(guī)企業(yè) 。想請教老師這樣可行嗎，有必要嗎？還有就是勞務(wù)外包后這部份外包人員的社保由哪個(gè)公司交？

84784980| 提問時(shí)間：2019 07/18 11:11
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陳詩晗老師
金牌答疑老師
職稱：注冊會(huì)計(jì)師,高級會(huì)計(jì)師
可以分包，分包后由分包企業(yè)繳納社保。
2019 07/18 11:19
84784980
2019 07/18 11:31
有什么形式可以不用交社保嗎
陳詩晗老師
2019 07/18 12:03
臨時(shí)工人工資可以不用繳納社保。
84784980
2019 07/18 15:29
臨時(shí)工工資是要開勞務(wù)發(fā)票還是造工資表呢，同時(shí)有些什么規(guī)定。
陳詩晗老師
2019 07/18 15:52
臨時(shí)工資，不超過2萬可以不用發(fā)票，工資表代扣個(gè)稅入賬
84784980
2019 07/18 17:02
是個(gè)人不過2萬，還是共計(jì)不超過2萬?。?/div>
陳詩晗老師
2019 07/18 17:16
單次不超過2萬，同學(xué)
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