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老師，簽了勞動(dòng)合同是不是就得交社保，可以簽勞務(wù)合同嗎

您好，簽訂了勞動(dòng)合同必須得交社保，是否簽訂勞務(wù)合同要看農(nóng)民工個(gè)人是否愿意。

老師，請問有勞務(wù)合同范本嗎，能不能發(fā)借鑒一下

您好，勞務(wù)合同參考， 甲方： 住所： 法定代表人： 主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）： 聯(lián)系電話： 乙方： 身份證號： 住所： 聯(lián)系電話： 甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。 一、協(xié)議期限： 本協(xié)議有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中試用期為______個(gè)月。 二、用工約定： 1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系（試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬）。 2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止。 3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。 三、工作職責(zé)： 1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。 2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤。 3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故的，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。 風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間 雇員從事的工種和工 作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明 的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大）； 工作時(shí)間包括聘用期 限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有 一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國 國慶、春節(jié)等。 建議雙方在簽勞務(wù)合 同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問題，避免之后因履行 合同發(fā)生糾紛。 四、工作時(shí)間： 1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。 2、乙方必須規(guī)定的勞務(wù)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)（工作）主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。 3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過___天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。 五、勞務(wù)保護(hù)和勞務(wù)條件： 甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞務(wù)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞務(wù)工具歸還甲方。 風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用 勞務(wù)合同雇員提供勞 務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬，這里要區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得 工資報(bào)酬外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲 得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商 約定。 另外，如果是在工作 時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì) 約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。 六、勞務(wù)報(bào)酬： 1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。 2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每___月___日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資______元。 風(fēng)險(xiǎn)提示： 勞務(wù)合同中，企業(yè)沒 有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險(xiǎn)一金”。勞動(dòng)者若想要取得“五險(xiǎn)一金”就應(yīng)當(dāng)在勞務(wù) 合同中做出明確的約定。否則，在合同實(shí)際履行時(shí)，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。 七、保險(xiǎn)福利： 甲方按照國家和勞務(wù)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。 八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議： 1、乙方違反甲方勞務(wù)紀(jì)律、規(guī)章制度的。 2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。 3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者。 4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者。 5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。 6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞務(wù)教養(yǎng)的。 7、甲方宣告解散的。 九、其它： 1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。 4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 法定代表人： _______年______月_____日 乙方： _______年______月_____日

老師，我是勞務(wù)公司，和找來的農(nóng)民工簽勞務(wù)合同，這樣我就不用給他交社保，給他申報(bào)個(gè)人就行是吧

您好，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)是用人單位的責(zé)任。簽署勞務(wù)合同的雙方，不具有用人單位和勞動(dòng)者身份，故此，無須繳納社保。 如果是勞務(wù)關(guān)系的話，用人單位可以不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但是可以為勞動(dòng)者購買商業(yè)保險(xiǎn)作為一種補(bǔ)充。

我和農(nóng)民工簽勞務(wù)合同，給他買商業(yè)險(xiǎn)，讓他給他申報(bào)個(gè)稅，如果他個(gè)人愿意代開勞務(wù)發(fā)票給我，那就不用申報(bào)個(gè)人所得稅是吧，這樣操作可以嗎

您好，如果他個(gè)人愿意代開勞務(wù)發(fā)票給你，勞務(wù)就不用報(bào)個(gè)人所得稅

好的，謝謝老師也就是我是勞務(wù)公司，簽了勞務(wù)合同，可以讓他個(gè)人開勞務(wù)發(fā)票給我的嘛

您好，這個(gè)就要看他個(gè)人是否愿意了，個(gè)人去稅局代開勞務(wù)發(fā)票是要交稅的。