00:10:00
問題已解決
老師，我們是建筑勞務公司，我們支付給班組工人的所得是屬于工資還是勞務費，帳務上怎么處理？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有，需要到當地地稅局開具勞務費發(fā)票。
2019 07/11 15:51
84785024 
2019 07/11 15:58
所謂的簽訂勞動合同和不簽勞動合同有什么區(qū)別？簽了勞動合同是要給他們交社保嗎？
紫藤老師 
2019 07/11 15:58
簽了勞動合同是要給他們交社保
84785024
2019 07/11 15:59
簽了合同應不算是臨時工了吧
紫藤老師
2019 07/11 16:04
自《勞動法》實施后，已經沒有所謂的臨時工了，代之以《勞動法》第二十條規(guī)定的“勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限”中的以完成一定的工作為期限的合同制工人
84785024
2019 07/11 16:11
如不簽合同支付費用，就屬勞務費？
紫藤老師
2019 07/11 16:11
如不簽合同支付費用，就屬勞務費
84785024
2019 07/11 16:29
老師，長期以來我們公司是小規(guī)模納稅人，主要做清包工這一塊，現在有一個上千萬的項目，也是做清包工，那我們是不是一定要轉成一般納稅人，所有收入都要開9%的增值稅？
紫藤老師
2019 07/11 16:30
你好，年收入超過了500萬的就要轉為一般納稅人
閱讀 3355
描述你的問題，直接向老師提問
500
意見反饋
