免費(fèi)問(wèn)答

根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工工資應(yīng)當(dāng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。貸方登記：分配計(jì)入成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。借方登記：實(shí)際發(fā)放的職工薪酬的數(shù)額。職工薪酬核算的兩個(gè)步驟：確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，實(shí)際發(fā)放應(yīng)付職工薪酬。 　　其實(shí)有一定工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)的人都知道，不計(jì)提直接發(fā)放存在很大的缺陷：賬上不能直觀的反映出企業(yè)累計(jì)或每個(gè)月應(yīng)該發(fā)多少工資、實(shí)際發(fā)了多了、還有多少?zèng)]有發(fā)。試想，如果突然有一天，總經(jīng)理、董事長(zhǎng)或者外部的其他機(jī)構(gòu)讓我們提供這些工資數(shù)據(jù)的時(shí)候，你怎么辦呢？總不能把以前的憑證都給翻出來(lái)，拿著計(jì)算器一個(gè)一個(gè)去找去加吧，那樣的話會(huì)把會(huì)計(jì)累死，也很容易算錯(cuò)。 　　所以我們?cè)诤怂懵毠ば匠甑臅r(shí)候最好是先計(jì)提再發(fā)放，即使是當(dāng)月的工資當(dāng)月發(fā)放，雖然平時(shí)工作量可能大了些，但以后一旦需要這方面的數(shù)據(jù)我們就能及時(shí)的提供出來(lái)。