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月考勤每個月固定都是30天，固定休息4天，多休息天數(shù)是按31天扣減還是按30天扣減
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那你有31天那個也是按30天算么
2019 05/31 16:27
maize老師 
2019 05/31 16:28
主要是看你們老板要是按30天那要是那個月有31天，那就會多發(fā)工資，看老板小氣不
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一個月30天，有4天休息，上了11.5，有8天年假，這個月考勤應該怎么算
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您好，一個月30天，休息4天，做工資表上面出勤天數(shù)是寫30天還是26天
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一個月有兩天休息時間，但是我那個月一共休息了4天，那我這個月實際考勤多少天
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我現(xiàn)在是一名財務 然后我們在上一個公司做完 但是只做了半個月 就要結清我們的工資 我是一直按照 每個月實際天數(shù)減去公休再來算工資 沒有休息的話再給員工加進去沒有休息的天數(shù)。比如 我底薪6000 公休2天 但是我沒有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是現(xiàn)在老板告訴我說要按照每個月實際天數(shù)來算工資 如果有公休但是沒有休息也給她加進去 然后休息了還是給她按照多一天算 比如我是上了半個月班上到7號 然后中途休息了一天 老板算法還是 6000/30*7。 然后沒有休息就是6000/30*8。這樣算合理嗎
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你好 老師 我現(xiàn)在是一名財務 然后我們在上一個公司做完 但是只做了半個月 就要結清我們的工資 我是一直按照 每個月實際天數(shù)減去公休再來算工資 沒有休息的話再給員工加進去沒有休息的天數(shù)。比如 我底薪6000 公休2天 但是我沒有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是現(xiàn)在老板告訴我說要按照每個月實際天數(shù)來算工資 如果有公休但是沒有休息也給她加進去 然后休息了還是給她按照多一天算 比如我是上了半個月班上到7號 然后中途休息了一天 老板算法還是 6000/30*7。 然后沒有休息就是6000/30*8。這樣算合理嗎
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