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一般工作內(nèi)容 財(cái)務(wù)經(jīng)理的角色正隨著技術(shù)進(jìn)步而不斷發(fā)生變化，尤其是在商業(yè)領(lǐng)域，某些高新技術(shù)的注入大大縮短了編制財(cái)務(wù)報(bào)告所需的時(shí)間。雖然財(cái)務(wù)經(jīng)理的主要職責(zé)是監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況，但他們現(xiàn)在做更多做的是數(shù)據(jù)分析，并向企業(yè)管理層提供建議，以企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤最大化。他們要熟悉生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，并充當(dāng)管理層的商業(yè)顧問。 　　財(cái)務(wù)經(jīng)理工作內(nèi)容通常包含以下幾點(diǎn): 　　1.編制財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)活動(dòng)報(bào)告和預(yù)測; 　　2.監(jiān)督財(cái)務(wù)細(xì)節(jié)以確保滿足法律要求; 　　3.監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)告和預(yù)算的員工 　　4.審核公司財(cái)務(wù)報(bào)告，尋找降低成本的方法 　　5.分析市場趨勢，尋找擴(kuò)張或收購其他公司的機(jī)會 　　6.幫助管理層做出財(cái)務(wù)決策; 　　7.此外，財(cái)務(wù)經(jīng)理必須了解影響其行業(yè)的特殊稅收法規(guī)。 如何開展工作： 1、與老板深切溝通，了解老板所想達(dá)到的要求 2、與其他部門負(fù)責(zé)人密切溝通，了解公司運(yùn)作流程 3、與財(cái)務(wù)部下屬盡快熟悉，掌控財(cái)務(wù)部運(yùn)作流程，以前哪些做得好，哪些不足需盡快提出改進(jìn)方案。 以上都很重要，都要優(yōu)先考慮。不過，我認(rèn)為最最先做的是：到人力資源部拿一份通訊錄，用一晚上時(shí)間背下來各部門負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干，以及本部門所有下屬的名字。增加親和力和印象分盡快融入大家庭這一點(diǎn)很關(guān)鍵，越快越好！ 至于新單位的賬務(wù)情況、資產(chǎn)負(fù)債收入成本費(fèi)用等指標(biāo)，老板會給新人留一點(diǎn)時(shí)間去熟悉的。