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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
老師，怎么計(jì)算入離職但不滿(mǎn)勤員工的工資呢 是有相應(yīng)的計(jì)算公式嗎
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你好，這個(gè)跟你們公司人事考勤制度有關(guān)的，算工資方法，一般是應(yīng)發(fā)工資/21.75*上班天數(shù) 按照雙休來(lái)算的
2019 05/06 13:55
84784985 
2019 05/06 14:20
那個(gè)上班天數(shù)=每月正常工作日-未上班的天數(shù) 嗎
小黎老師 
2019 05/06 14:21
您好，是的，正常工作日減去未上班天數(shù)
84784985
2019 05/06 14:30
比如2019年4月，他的正常上班是22天對(duì)嗎？但是這月有人離職不滿(mǎn)勤，上了19天，還有包括半天事假，還有一天法定假，該如何計(jì)算
小黎老師
2019 05/06 14:35
您好，這個(gè)21.75天是包含公休法定假日的
84784985
2019 05/06 14:50
那我四月份做工資還加法定建那一天嗎
小黎老師
2019 05/06 14:51
您好，4月份工資要加法定那一天的
84784985
2019 05/06 15:00
那個(gè)不是算一天工資固定平均天數(shù)嗎？到每月法定假日不用再算上了嗎，法定假不是帶薪嗎不加那一天嗎
84784985
2019 05/06 15:01
哦，那4月入職也得加那一天吧，和離職一樣的計(jì)算是嗎
小黎老師
2019 05/06 15:05
您好，入職的假如是5.5號(hào)入職，是不算他享受1-4號(hào)的節(jié)假日的
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