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勢地區(qū)的稅收優(yōu)惠政策，以供企業(yè)選擇： 一、華北地區(qū) 北京某園區(qū) 稅收優(yōu)惠政策：享受地方留成部分50%-60%的獎勵扶持，培養(yǎng)和扶持企業(yè)上市有相當(dāng)?shù)膬?yōu)惠，人才落戶政策。 天津某園區(qū) 稅收優(yōu)惠政策：享受地方留成部分70%-80%的獎勵扶持。 二、華東地區(qū) 浙江某園區(qū) 稅收優(yōu)惠政策：享受增值稅、企業(yè)所得稅園區(qū)留成的80%；合伙企業(yè)個人所得稅享園區(qū)留成的80%-90%的獎勵扶持。 江西某園區(qū) 稅收優(yōu)惠政策：享受地方留成部分的60%-80%的獎勵扶持。 上海某園區(qū) 稅收優(yōu)惠政策：享受增值稅、企業(yè)所得稅園區(qū)留成的40%；個人所得稅在達(dá)到一定的納稅額，可享園區(qū)留成部分30%的獎勵扶持。 福建某園區(qū) 稅收優(yōu)惠政策：享受增值稅、企業(yè)所得稅園區(qū)留成的70%-90%；企業(yè)高管和專業(yè)技術(shù)人才，在達(dá)到一定年納稅額可享80%的獎勵扶持。 三、華中地區(qū) 湖北某園區(qū) 稅收優(yōu)惠政策：享受增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅園區(qū)留成部分60%-80%的獎勵扶持 四、華南地區(qū) 廣東某園區(qū) 稅收優(yōu)惠政策：對于百強(qiáng)企業(yè)，給予百萬到千萬的獎勵；對于高管和特殊人才給予豐厚的人才獎勵。 當(dāng)然每個園區(qū)的入園門檻及留成比例不盡相同，同時，影響企業(yè)節(jié)稅金額的兩個重要因素是：一、地區(qū)留成比例，二、地區(qū)的扶持力度，除了以上列舉出的各園區(qū)的扶持力度，企業(yè)還需考慮地區(qū)留成比例以及自身的業(yè)務(wù)規(guī)模是否達(dá)到享受此政策的要求。 舉例說明，如果園區(qū)的增值稅留成比例達(dá)到50%（增值稅最高只能留成50%，所得稅最高只能留40%，剩下的繳給中央財政），企業(yè)有一定規(guī)模，納稅額滿足園區(qū)的要求，可以享受最高的獎勵扶持80%，那么算下來，通過注冊稅收洼地，企業(yè)可以節(jié)稅50%*80%=40%，對于企業(yè)來說，節(jié)稅比例可以說非常誘人了！ 另外很多園區(qū)還有一事一議的政策，旨在吸引大項(xiàng)目！因此，企業(yè)需了解自身業(yè)務(wù)情況，納稅規(guī)模來進(jìn)行選擇