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企業(yè)應(yīng)在職工發(fā)生實(shí)際缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬。這句話為什么對(duì)，也可以累積帶薪缺勤啊

84785024| 提問時(shí)間：2019 04/03 14:43
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職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師,注冊(cè)會(huì)計(jì)師
意思是要對(duì)員工的休假進(jìn)行賬務(wù)處理，比如一年可以休假5天，不累積 若休假時(shí)間為0-5天，那么計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬不變， 若休假超過5天，超過部分應(yīng)該減少該員工的應(yīng)付職工薪酬
2019 04/03 14:58
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