免費(fèi)問(wèn)答

丨自工商登記注冊(cè)之日起３年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到在職職工總數(shù)的1.5%，且在職職工總數(shù)在30人以下（含30人）的小微企業(yè)，免征保障金。調(diào)整免征范圍后，工商注冊(cè)登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征保障金。 用人單位在相關(guān)規(guī)定實(shí)施之后滿足該條件的即工商注冊(cè)登記未滿3年且人數(shù)在30人以下（含30人）的小微企業(yè)可以在剩下的時(shí)間免征殘保金。 例如一家28人未滿三年的公司在政策調(diào)整之前需要繳納殘保金，在調(diào)整之后，該征期只繳納未調(diào)整前時(shí)間的殘保金。（免征必須滿足工商登記未滿三年、人數(shù)30以下含30人） 丨用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。用人單位申請(qǐng)減免保障金的最高限額不得超過(guò)1年的保障金應(yīng)繳額，申請(qǐng)緩繳保障金的最長(zhǎng)期限不得超過(guò)6個(gè)月。 不可抗力等因素減免需要出示遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)證明材料及其他要求材料例如年審年度審計(jì)報(bào)告、年審年度資產(chǎn)負(fù)債表等。 丨用人單位申請(qǐng)保障金減免或緩繳的，應(yīng)先向稅務(wù)登記地所在區(qū)的財(cái)政部門提出書(shū)面申請(qǐng)，由區(qū)財(cái)政部門進(jìn)行審核批復(fù)，報(bào)市財(cái)政局備案并將批復(fù)結(jié)果告知同級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)。 批準(zhǔn)減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應(yīng)當(dāng)由各區(qū)財(cái)政部門每年公告一次。公告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)文號(hào)、批準(zhǔn)減免或緩繳保障金的主要理由等。 滿足以上減免條件需申請(qǐng)殘保金減繳、緩繳或者逾期補(bǔ)繳等都需要先向稅務(wù)登記所在地的財(cái)政部門提出申請(qǐng)。 申報(bào)殘保金的時(shí)候不需要到稅務(wù)大廳備案