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應(yīng)出勤天數(shù)是按照一年的平均時(shí)間來(lái)的，21.75天，那2月份只有16天，那怎么算請(qǐng)假的人工資呀
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你好，還是按照21.75算日工資的。法定節(jié)假日是帶薪的
2019 03/20 11:29
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老師，按21.75算工資，因?yàn)槊吭聺M勤天數(shù)不一樣，如果有請(qǐng)假，是按總工資/21.75?出勤天數(shù)，還是?請(qǐng)假天數(shù)
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老師，按21.75算工資，因?yàn)槊吭聺M勤天數(shù)不一樣，如果有請(qǐng)假，是按總工資/21.75?出勤天數(shù)，還是?請(qǐng)假天數(shù)
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老師，2月份有請(qǐng)假工資該怎么算，我們平常全勤是21.75天，2月有人請(qǐng)假4.5天，實(shí)際出勤11.5天，2月正常出勤是16天
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2022年4月請(qǐng)假14天，工資是按21.75-14算，還是按出勤天數(shù)+公休天數(shù)算工資
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老師，勞動(dòng)法規(guī)定的月薪工資天數(shù)是21.75，我們公司是單休，實(shí)際每個(gè)月出勤25天，那我們的工資表按下面哪種來(lái)算1、應(yīng)出勤21.75，全勤的人按21.75算，要是有請(qǐng)假的，從21.75減去請(qǐng)假天數(shù)是出勤天數(shù)。不管一個(gè)月實(shí)際上多少天2.應(yīng)出勤根據(jù)每個(gè)月實(shí)際出勤天數(shù)來(lái)定，比如6月25天，7月26天
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