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應(yīng)付職工薪酬科目的使用。當(dāng)月費(fèi)用直接計(jì)入成本的，如管理費(fèi)用-福利費(fèi)。還需過一遍應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)嗎？哪種算法是最規(guī)范準(zhǔn)確的？
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您好
通過應(yīng)付職工薪酬～福利費(fèi)核算比較規(guī)范
2019 03/11 14:53
84784972 
2019 03/11 14:54
您的意思是說，所有職工科目的，在直接計(jì)入成本的同時也過一遍應(yīng)付職工薪酬科目？
84784972
2019 03/11 14:55
這樣的原理是什么？因?yàn)槿绻y(tǒng)計(jì)職工薪酬總額的話，也可以通過費(fèi)用科目直接統(tǒng)計(jì)。
bamboo老師 
2019 03/11 14:58
因?yàn)楦＠M(fèi)有扣除限額 通過這個科目比較容易歸集 您使用的時候可以自己在限額內(nèi)控制
84784972
2019 03/11 14:59
84784972
2019 03/11 14:59
除此之外呢？
84784972
2019 03/11 15:00
如果不使用應(yīng)付職工薪酬科目，會出現(xiàn)核算混亂嗎？
bamboo老師
2019 03/11 15:05
會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定了福利費(fèi)可以不計(jì)提 所以現(xiàn)在不通過也沒什么 只是算扣除限額要自己加
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