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如果按實(shí)際出勤天數(shù)來算工資,法定節(jié)假日那天不算進(jìn)去,如果員工來問法定節(jié)假日要算工資的,該如何解釋?

84784951| 提問時間:2019 01/19 19:34
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陳詩晗老師
金牌答疑老師
職稱:注冊會計(jì)師,高級會計(jì)師
按勞動法和國家勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定,法定的公休日為104天/年,法定節(jié)假日為11天,并按下述規(guī)定方法計(jì)算工資: 月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天 工資的計(jì)算(任何一個月都是按此計(jì)算): 工作10天的工資=月工資收入1000元÷月計(jì)薪天數(shù)21.75×實(shí)際工作天數(shù)10天=459.77元。
2019 01/19 19:36
84784951
2019 01/19 19:38
單雙休和單休的公司都可以采取這個方法嗎,
陳詩晗老師
2019 01/19 19:40
我是按照雙休計(jì)算的,那么單休的話 假如18年12月一共31天,除開元旦和星期天,25天。那么如果3000元/月的工資。他上了10天班,工資 是3000/25*10
84784951
2019 01/19 19:51
單休的話,以1月來舉例的話,1月1日是元旦,1月應(yīng)出勤26天,怎么算
84784951
2019 01/19 19:52
是3000除以27乘以10(含元旦那天)嗎
陳詩晗老師
2019 01/19 19:53
26天作為一個月 月工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
84784951
2019 01/19 20:04
那比如1月1日到1月4日,實(shí)際出勤天數(shù)是4天還是3天?
陳詩晗老師
2019 01/19 20:18
3天的應(yīng)該出勤,1號在放假
84784951
2019 01/19 20:20
那員工會問我1號法定假為什么不給工資,說我算錯了,我怎么說
陳詩晗老師
2019 01/19 20:20
你確實(shí)算錯了。那一天應(yīng)該要給人家工資 的。
84784951
2019 01/19 20:23
那你說實(shí)際出勤3天啊,
84784951
2019 01/19 20:26
如果那一天要給,那就是出勤4天
陳詩晗老師
2019 01/19 20:26
你說說,你工資具體是怎么算的。本就是應(yīng)該出勤3天啊,
84784951
2019 01/19 20:40
我這樣算的,考勤1月1號到1月4號,1月份不是26天(不含元旦)嗎,3000/26乘以3天,1.1日是元旦,
陳詩晗老師
2019 01/19 20:44
你算的是對的。沒有錯。 你這樣給他解釋,為什么元旦沒有算錢,因?yàn)槟愕?000/26的時候,是按一月上班26天算的,不是30天算的。 按30天算,才是4天
84784951
2019 01/19 20:47
后來他們讓我這樣算的3000/27乘以4
84784951
2019 01/19 20:49
那2月份法定假日那么多,應(yīng)出勤天數(shù)就變很少了
陳詩晗老師
2019 01/19 20:50
3000/26乘以3天,你這是標(biāo)準(zhǔn)算法。用標(biāo)準(zhǔn)薪資/(月總天數(shù)-休假和法定假日)*實(shí)際工作的天數(shù)
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