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公司交的這部分社保，怎么做賬。
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借管理費用等 社保 貸 應付職工薪酬 --社保
繳納的 借應付職工薪酬--社保 貸銀行存款
2019 01/11 09:54
84784973 
2019 01/11 09:56
工資是工資。社保是社保嗎
馬老師 
2019 01/11 10:00
你問的社保啊，工資的這個是分錄一樣，只是二級是工資！
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查看更多- 一般納稅人，主營紙制品，后新增公司營業(yè)范圍：食品預包裝，我想問下，做促銷，買10箱紙送一箱礦泉水，公司是外購的飲料 （借：庫存-礦泉水 借：進項稅 貸：應付賬款 ）購進的礦泉水是否進項可以抵扣，然后隨紙贈送礦泉水，開增票的時候按比例分攤開票，借：應收 貸：主營收入-紙 貸：其他收入-礦泉水 貸：銷項稅？ 那隨紙贈送的礦泉水月底直接結轉礦泉水的成本嗎？借：其他成本 貸：庫存-礦泉水 老師，麻煩看下是否正確，謝謝 然后明年匯算清繳也不用調整什么對吧？ 14小時前
- 為什么3000*9？ 昨天
- A勞務派遣公司，按照5%稅率差額開具增值稅普通發(fā)票，差額扣除前10000元，差額扣除8000元（屬于代發(fā)工資8000元），差額扣除后2000，發(fā)票不含稅金額1904.8元。問題：企業(yè)所得稅按照10000/1.05來確認收入。問題：1.如果勞務派遣公司企業(yè)所得稅“不確認”“代發(fā)”工資成本，只確認企業(yè)所得稅收入2000/1.05，這樣處理是否正確？這樣處理：保證了增值稅和企業(yè)所得稅收入相同，這樣處理的利潤=收入2000/1.05-成本0=1904.8，而確認代發(fā)工資成本時的利潤=收入10000/1.05-成本8000/1.05=1904.8元，兩個方法的利潤相同。但是“不確認”代發(fā)工資成本時，會產生稅會差異，申報時需要納稅調整，所以最好還是確認代發(fā)工資成本。這樣理解是否正確？ 2.請舉例子說明勞務派遣公司“全額”開票時，分別確認多少增值稅收入，多少企業(yè)所得稅收入，多少企業(yè)所得稅成本？ 昨天
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