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公司10月份的賬計(jì)提個(gè)人所得稅是用的9月份的工資表，因調(diào)整稅率的原因，9月份工資表中的個(gè)稅比實(shí)際應(yīng)繳的個(gè)稅要多，所以10月份的賬計(jì)提個(gè)稅的時(shí)候就比實(shí)際計(jì)提的要多，那我做11月份的賬的時(shí)候，關(guān)于多計(jì)提10月個(gè)稅的賬務(wù)處理能不能紅字沖回多計(jì)提的個(gè)稅，借：應(yīng)付職工薪酬——工資（紅字或負(fù)數(shù)）貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅（紅字或負(fù)數(shù)）；然后我做10月份工資的時(shí)候我直接把多給員工扣掉的個(gè)稅算在工資表里邊（比如加在其他補(bǔ)助項(xiàng)，合計(jì)正?？鄱悾?，然后11月份計(jì)提個(gè)稅的時(shí)候就按10月份的工資表扣多少個(gè)稅就計(jì)提多少就行，這樣處理是否正確？