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公司一個男員工，請了15天陪產假。這個工資要怎么發(fā)，他有生育津貼可以報嗎？
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男員工有15天的陪產假；男員工沒有生育津貼哈。如果男員工夫人沒有買生育保險，你公司可以給他報剩余醫(yī)療補貼的一半（一半醫(yī)療補貼為順產2000，剖腹產3000，男員工報就只能報1000和1500），15天的陪產假是全額給他算工資的。
2018 09/14 09:33
84784960 
2018 09/14 15:28
這個補貼是公司直拉給他報，不是去社保局報嗎？生的是二胎。
小小劉老師 
2018 09/14 15:32
這個就要看男員工夫人有沒有社保啦，如果女方有社保，在醫(yī)院可以直接就報啦，或者之后去社保局和生育津貼一起報；如果女方沒有社保，那就只能通過你們公司去社保局給他報啦。
84784960
2018 09/14 16:20
女方沒有社保，然后說是去的老家生的。老家那邊應該報銷了一點點。
小小劉老師
2018 09/14 16:29
如果女方沒有社保，那就只能通過你們公司去社保局給他報啦
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