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實(shí)務(wù)
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公司一個(gè)男員工，請(qǐng)了15天陪產(chǎn)假。這個(gè)工資要怎么發(fā)，他有生育津貼可以報(bào)嗎？
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男員工有15天的陪產(chǎn)假；男員工沒有生育津貼哈。如果男員工夫人沒有買生育保險(xiǎn)，你公司可以給他報(bào)剩余醫(yī)療補(bǔ)貼的一半（一半醫(yī)療補(bǔ)貼為順產(chǎn)2000，剖腹產(chǎn)3000，男員工報(bào)就只能報(bào)1000和1500），15天的陪產(chǎn)假是全額給他算工資的。
2018 09/14 09:33
84784960 
2018 09/14 15:28
這個(gè)補(bǔ)貼是公司直拉給他報(bào)，不是去社保局報(bào)嗎？生的是二胎。
小小劉老師 
2018 09/14 15:32
這個(gè)就要看男員工夫人有沒有社保啦，如果女方有社保，在醫(yī)院可以直接就報(bào)啦，或者之后去社保局和生育津貼一起報(bào)；如果女方?jīng)]有社保，那就只能通過你們公司去社保局給他報(bào)啦。
84784960
2018 09/14 16:20
女方?jīng)]有社保，然后說是去的老家生的。老家那邊應(yīng)該報(bào)銷了一點(diǎn)點(diǎn)。
小小劉老師
2018 09/14 16:29
如果女方?jīng)]有社保，那就只能通過你們公司去社保局給他報(bào)啦
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