免費問答

我記得約定競業(yè)限制期限是不能超過兩年，

答復(fù)：是的?！吨腥A人民共和國勞動合同法(2012修正)》第24條第2款規(guī)定：在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。

約定服務(wù)期有限制不能超過幾年嗎？

答復(fù)：這個法律沒有直接的規(guī)定。服務(wù)期，是勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限。

實務(wù)中，服務(wù)期限通常以5年期居多，與合同期限同步履行。當(dāng)然實踐中要看勞動者與用人單位的具體約定。在服務(wù)期協(xié)議中一般都附有確定的違約數(shù)額和履行的期限。