設(shè)定受益計(jì)劃和應(yīng)付職工薪酬 離職后福利的設(shè)定受益計(jì)劃請(qǐng)舉個(gè)例子吧。另外供管理層使用而交的房租,為什么不直接借管理費(fèi)用貸銀行存款?經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬有什么好處?
離職后福利的設(shè)定受益計(jì)劃請(qǐng)老師舉個(gè)例子吧
【答】設(shè)定受益計(jì)劃,是指除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃。企業(yè)會(huì)根據(jù)一些標(biāo)準(zhǔn)比如職工工作年限、年齡等確定職工的福利水平,承諾職工 退休時(shí)支付一定數(shù)額的 退休金,因而風(fēng)險(xiǎn)由企業(yè)承擔(dān)。簡(jiǎn)單了解即可,初級(jí)并不深入涉及。
另外供管理層使用而交的房租,為什么不直接借管理費(fèi)用貸銀行存款?經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬有什么好處?
【答】因?yàn)樯婕奥毠ぃㄟ^應(yīng)付職工薪酬科目核算一下,需要正確完整反映財(cái)務(wù)核算信息。