00:10:00
問題已解決
用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者，是什么意思，請(qǐng)用甲公司，乙公司舉例說明
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
周老師
金牌答疑老師
職稱：多年稅務(wù)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)，稅務(wù)師，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，擅長結(jié)合實(shí)務(wù)案例進(jìn)行原理解釋，讓學(xué)員在案例中學(xué)會(huì)知識(shí)。
已解答10646個(gè)問題
用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位，然后向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者的理解：
在實(shí)踐中，存在著一些企業(yè)為了降低用工成本，將一些原來的正式職工以改制名義，分流到本企業(yè)設(shè)立的勞務(wù)派遣公司，然后又以勞務(wù)派遣公司的名義派遣到原崗位。
例如：企業(yè)A將內(nèi)設(shè)的勞動(dòng)管理機(jī)構(gòu)又掛一個(gè)勞務(wù)派遣公司B的牌子，將招用的員工小明以勞務(wù)派遣公司B的名義派遣到所屬企業(yè)A。
小明還在原崗位做著同一份工作，人事關(guān)系卻從A公司變成了B公司。
以上行為不利于勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)
2022-07-29 14:30:00
閱讀 441
描述你的問題，直接向老師提問
2389
意見反饋
