問題已解決

工資 扣工資和試用期工資,最低工資標(biāo)準(zhǔn)都是一樣嗎,都是指用人單位所在地最低工資和別的企業(yè)比較嗎

| 提問時間:07/22 22:58
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答
小趙老師
金牌答疑老師
職稱:會計學(xué)碩士,注冊會計師
已解答1450個問題

您說的是下邊兩種情形嗎?是按照支付給勞動者的工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)去比較。

因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2022-07-22 22:58:00
描述你的問題,直接向老師提問
0/400
      提交問題

      最新回答

      查看更多

      您有一張限時會員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費領(lǐng)取
      Hi,您好,我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手,如果有什么問題可以直接問我呦~