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在會計分錄中，記錄公司的社保費用支出通常需要涉及到以下幾個科目：
1. 社保費用支出科目：一般使用“社保費用”或者“人力資源費用”科目來記錄公司的社保費用支出。
2. 應(yīng)付工資科目：如果公司的社保費用是從員工的工資中扣除的，需要在會計分錄中將社保費用從應(yīng)付工資中扣除。
3. 應(yīng)付社?？颇浚喝绻镜纳绫ＹM用需要直接支付給社保機構(gòu)或者保險公司，需要在會計分錄中將社保費用記錄在應(yīng)付社?？颇恐?。

具體的會計分錄可以根據(jù)公司的具體情況進(jìn)行調(diào)整，一般的會計分錄如下所示：
1. 如果社保費用是從員工工資中扣除的：
借：社保費用/人力資源費用
貸：應(yīng)付工資
2. 如果社保費用需要直接支付給社保機構(gòu)或者保險公司：
借：社保費用/人力資源費用
貸：應(yīng)付社保

需要注意的是，以上只是一種常見的會計分錄方式，具體的會計處理還需要根據(jù)公司的實際情況和會計準(zhǔn)則進(jìn)行調(diào)整。建議在編制會計分錄時咨詢專業(yè)會計師或者會計師事務(wù)所的意見，以確保會計處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。